Page 25 - AnnualReport_NHCO2023
P. 25
สำำ�นัักง�นัคณะกรรมก�รสำุขภ�พแห่ ่ งช�ติิ (สำช.) 23
6 กิารรักิษาคุณภาพของคณะอนุกิรรมกิารติรวจัสุุอบ
ผู้ลืกิารดำาเนินงาน
มีกิารทบทวนกิฎบัตรของค้ณะอนุกิรรมกิารตรวจสอบเป็นประจำาทุกิปีอย่างต่อเนื�อง ตามหลักิเกิณฑ์์กิระทรวงกิารค้ลัง
ว่าดิ์�วยมาตรฐานและหลักิเกิณฑ์์ปฏิบัติกิารตรวจสอบภายในสำาหรับหน่วยงานภาค้รัฐ พ.ศ. 2561 และที�แกิ�ไขเพิ�มเติม
รวมทั�งกิารประเมินผู้ลตนเองเรื�องกิารเปิดิ์เผู้ยกิารขัดิ์แย�งทางผู้ลประโยช่น์ของค้ณะอนุกิรรมกิาร และกิารประเมินผู้ล
กิารปฏิบัติงานของค้ณะอนุกิรรมกิารตรวจสอบในภาพรวมทั�งค้ณะและรายบุค้ค้ลประจำาปี ตามที�กิำาหนดิ์ไว� เพื�อให�มั�นใจ
ว่ากิารปฏิบัติงานของค้ณะอนุกิรรมกิารตรวจสอบเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุผู้ลที�กิำาหนดิ์ไว� โดิ์ยจัดิ์ให�มี
กิารพัฒนาตนเองและปรับปรุงกิารดิ์ำาเนินงานอย่างต่อเนื�อง
7 กิารดำาเนินงานติามแผู้นกิารป็ฏิิบัติิงานของคณะอนุกิรรมกิารติรวจัสุุอบ
ผู้ลืกิารดำาเนินงาน
มีกิารดิ์ำาเนินงานตามแผู้นกิารปฏิบัติงานของค้ณะอนุกิรรมกิารตรวจสอบ และมีข�อเสนอแนะ ดิ์ังนี�
1. ข�อเสนอแนะดิ์�านระบบเทค้โนโลยีและสารสนเทศเพื�อกิารบริหารและตัดิ์สินใจ: ค้วรพัฒนาระบบฐานข�อม้ล
ส่วนกิลางให�เช่ื�อมโยงกิับโปรแกิรมอื�น ๆ ที�เกิี�ยวข�อง เพื�อลดิ์ข�อผู้ิดิ์พลาดิ์และลดิ์ขั�นตอนในกิารปฏิบัติงานและรายงาน
สรุปผู้ลกิารใช่�จ่ายเงินที�เป็นปัจจุบัน ให�สามารถใช่�เป็นสารสนเทศเพื�อกิารบริหารและกิารตัดิ์สินใจไดิ์�มากิข้�น
รวมทั�งค้วรนำาเทค้โนโลยีใหม่ ๆ มาใช่�ในกิารตรวจสอบภายใน เพื�อเพิ�มผู้ลผู้ลิตงานตรวจสอบฯ มากิยิ�งข้�น
2. ข�อเสนอแนะดิ์�านระบบวิธีกิารปฏิบัติงาน:
(1) ค้วรบ้รณากิารระบบรายงานเพื�อลดิ์ค้วามหลากิหลาย ค้วามซ่ำาซ่�อน และภาระในกิารปฏิบัติงานของพนักิงาน
โดิ์ยไม่เพิ�มกิระบวนกิารหรือขั�นตอนที�ไม่จำาเป็น ซ่้�งจะเป็นปัญหาและอุปสรรค้ในกิารปฏิบัติงาน แต่ค้วรให�
ค้วามสำาค้ัญกิับกิารกิำาหนดิ์ระดิ์ับค้วามเสี�ยงที�องค้์กิรยอมรับไดิ์� และมาตรกิารค้วบคุ้ม ให�ไดิ์�รับกิารยอมรับ
จากิผู้้�ปฏิบัติงาน ซ่้�งจะส่งผู้ลให�กิารดิ์ำาเนินงานบรรลุตามวัตถุประสงค้์ของกิารค้วบคุ้มภายในต่อไป
(2) ค้วรให�ค้วามสำาค้ัญต่อกิารบริหารจัดิ์กิารค้วามเสี�ยงและค้วบคุ้มภายในขององค้์กิร และตระหนักิถ้งขั�นตอน
กิารวิเค้ราะห์สาเหตุปัญหาให�ตรงจุดิ์ กิารกิำาหนดิ์แนวทางกิารป้องกิัน วิธีกิารแกิ�ไข รวมทั�งกิิจกิรรมดิ์ำาเนิน
งานค้วรสอดิ์ค้ล�องและเป็นไปในทิศทางเดิ์ียวกิัน ให�มีค้วามเช่ื�อมั�นว่าค้วามเสี�ยงขององค้์กิรจะลดิ์ลง และ
กิารดิ์ำาเนินงานเกิิดิ์ประสิทธิภาพและประสิทธิผู้ลจริง
(3) ค้วรให�ค้วามสำาค้ัญต่อกิารประเมินคุ้ณธรรมและค้วามโปร่งใสในกิารดิ์ำาเนินงานของหน่วยงานภาค้รัฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) เพื�อมุ่งส้่ค้วามเป็นองค้์กิรสมรรถะส้งและมีธรรมาภิบาล
3. ข�อเสนอแนะดิ์�านกิารประสานงาน และกิารปฏิบัติงานร่วมกิับหน่วยรับตรวจและหน่วยงานอื�น ๆ: ค้วรเพิ�มวิธีกิาร
สื�อสารเช่ิงรุกิให�มีค้วามช่ัดิ์เจน และให�ค้วามร้�เกิี�ยวกิับแนวทางกิารปฏิบัติงานแกิ่พนักิงานและผู้้�กิำากิับดิ์้แลอย่าง
ทั�วถ้ง โดิ์ยเฉัพาะภาค้ีเค้รือข่ายที�มีส่วนร่วมในกิารดิ์ำาเนินงาน เพื�อซ่ักิซ่�อมทำาค้วามเข�าใจกิับผู้้�ที�เกิี�ยวข�อง รวมทั�ง
กิารเข�าถ้งระบบบริกิารเพื�อช่่วยให�กิารปฏิบัติงานถ้กิต�อง ทันเวลาไดิ์�ดิ์ียิ�งข้�น
