Page 19 - AnnualReport_NHCO2023
P. 19
สำำ�นัักง�นัคณะกรรมก�รสำุขภ�พแห่ ่ งช�ติิ (สำช.) 17
�
้
้
4 แติงติั�งคณะกิรรมกิาร คณะอนุกิรรมกิารห้รือคณะที่่ำางานเพื�อให้ป็ฏิิบัติิห้นาที่่่�
ติามที่่่� คสุุชี. มอบห้มาย
ผู้ลืกิารดำาเนินงาน
มีค้ำาสั�งแต่งตั�งค้ณะกิรรมกิารที�มีองค้์ประกิอบจากิทุกิภาค้ส่วนที�เกิี�ยวข�องเพื�อสนับสนุนกิารพัฒนาและขับเค้ลื�อนนโยบาย
สาธารณะ จำานวน 6 ค้ณะ ไดิ์�แกิ่
1. ค้ณะกิรรมกิารพัฒนาภ้มิปัญญาท�องถิ�นดิ์�านสุขภาพแห่งช่าติ
2. ค้ณะกิรรมกิารสนับสนุนกิารจัดิ์และขับเค้ลื�อนมติสมัช่ช่าสุขภาพกิรุงเทพมหานค้ร
3. ค้ณะกิรรมกิารสนับสนุนกิารจัดิ์และขับเค้ลื�อนมติสมัช่ช่าสุขภาพเมืองพัทยา
4. ค้ณะกิรรมกิารสนับสนุนและติดิ์ตามกิารดิ์ำาเนินกิารเพื�อหยุดิ์ปัญหาพยาธิใบไม�ตับและมะเร็งท่อนำาดิ์ี
5. ค้ณะกิรรมกิารพัฒนาระบบและกิลไกิกิารประเมินผู้ลกิระทบดิ์�านสุขภาพ
6. ค้ณะกิรรมกิารจัดิ์สมัช่ช่าสุขภาพแห่งช่าติ ค้รั�งที� 17 และค้รั�งที� 18 พ.ศ. 2567 - 2568
คณะกิรรรมกิารบริห้าร
สุุำานักิงานคณะกิรรมกิารสุุุขภาพแห้งชีาติิ (คบ.)
�
ความเป็็ นมา
พระราช่บัญญัติสุขภาพแห่งช่าติ พ.ศ. 2550 มาตรา 37 กิำาหนดิ์ให� ค้สช่. แต่งตั�งค้ณะกิรรมกิารบริหาร ประกิอบ
ดิ์�วย (1) ประธานกิรรมกิารบริหารซ่้�งแต่งตั�งจากิกิรรมกิารสุขภาพแห่งช่าติ (2) กิรรมกิารบริหารซ่้�งแต่งตั�งจากิผู้้�แทน
กิระทรวงสาธารณสุขหน้�งค้น (3) กิรรมกิารบริหารซ่้�งแต่งตั�งจากิผู้้�ทรงคุ้ณวุฒิจำานวนไม่เกิินห�าค้น ไดิ์�แกิ่ ดิ์�านนโยบาย
และยุทธศาสตร์ ดิ์�านบริหาร ดิ์�านสื�อสารมวลช่น ดิ์�านสังค้มหรือสิ�งแวดิ์ล�อม และดิ์�านสุขภาพ (4) เลขาธิกิารเป็นกิรรมกิาร
บริหารและเลขานุกิาร
มาตรา 39 กิำาหนดิ์ให�ค้ณะกิรรมกิารบริหาร มีหน�าที�และอำานาจ ดิ์ังต่อไปนี�
1. กิำาหนดิ์นโยบาย และกิำากิับดิ์้แลกิารดิ์ำาเนินงานของสำานักิงานให�เกิิดิ์กิารจัดิ์กิารที�ดิ์ี มีประสิทธิภาพและ
บรรลุวัตถุประสงค้์ตามอำานาจหน�าที�
2. กิำาหนดิ์คุ้ณสมบัติของเลขาธิกิารและรองเลขาธิกิาร และดิ์ำาเนินกิารค้ัดิ์เลือกิเลขาธิกิารตามระเบียบ
ที� ค้สช่. กิำาหนดิ์
3. อนุมัติแผู้นงานหลักิ แผู้นกิารดิ์ำาเนินงาน แผู้นกิารเงินและงบประมาณประจำาปีของสำานักิงาน
4. ออกิข�อบังค้ับ ระเบียบหรือประกิาศตามที�กิำาหนดิ์ในพระราช่บัญญัตินี�
5. จัดิ์ให�มีกิารประเมินผู้ลกิารดิ์ำาเนินงานของสำานักิงานและรายงานต่อ ค้สช่. อย่างน�อยปีละหน้�งค้รั�ง
6. จัดิ์ให�มีกิารประเมินผู้ลกิารปฏิบัติงานของเลขาธิกิาร
7. แต่งตั�งค้ณะอนุกิรรมกิารเพื�อให�ปฏิบัติหน�าที�ตามที�ค้ณะกิรรมกิารบริหารมอบหมาย
8. ปฏิบัติหน�าที�อื�นตามที�กิำาหนดิ์ไว�ในพระราช่บัญญัตินี�หรือตามที� ค้สช่. มอบหมาย
